关于中、初级专业技术职务聘任工作的通知
 

各院、部及有关单位：
    根据学校工作安排，现将我校2013年教师及其他系列中、初级专业技术职务聘任的有关事宜通知如下：
    一、基本条件
   （一）师德条件：热爱教育事业，有事业心、责任感，严于律己，为人师表，教书育人，有良好的职业道德、学术道德和职业发展前景，团结协作，具有实事求是的科学态度和工作作风。
   （二）资历条件
    1、教师系列中级专业技术职务：
    （1）讲师职务：
    ①对获得博士学位者，来校报到的下个月可聘为讲师职务。
    ②获得硕士学位担任助教职务到2013年9月30日满2年或获得学士学位担任助教职务到2013年9月30日满4年者，符合《gg999策略手机白菜评聘教师职务的基本任职条件》中讲师的任职条件，且取得《青年教师岗位培训》合格证者，可申报讲师职务。
    （2）助理研究员职务（教师中的科学研究编制人员）：
    ①获得博士学位者，来校报到的下个月可聘为助理研究员职务。
    ②获得硕士学位担任研究实习员到2013年9月30日满2年或获得学士学位担任研究实习员职务到2013年9月30日满4年者，完成规定的本岗位工作任务，且年度考核合格者，可申报助理研究员职务。   
     2、卫生及其它专业技术系列中级职务：
    （1）获得博士学位者，来校报到的下个月可聘为相关中级专业技术职务；
    （2）获得硕士学位后，至2013年9月30日初级职务任职满2年；
    （3）获得大学本科学历后，至2013年9月30日工作满5年且任初级职务满4年；
    （4）大专毕业后，至2013年9月30日工作满7年且任初级职务满5年；
    （5）1997年12月31日前中专毕业并参加工作者；
    （6）1997年12月31日前参加工作，2008年12月31日前取得国家正式承认的大专学历或2010年12月31日前取得国家正式承认的本科学历者；
    （7）聘任在专业技术岗位的工人，具有初级专业技术职务，且未参加过技工等级考试的人员，符合上述（1）、（2）、（3）、（4）相关学历及工作年限要求之一者。
    满足上述（2）、（3）、（4）、（5）、（6）、（7）相关学历及工作年限要求者，还须完成规定的本岗位工作任务，且年度考核合格。
    卫生系列、财会系列、编辑系列中级职务申报者，除满足上述条件外，还须具有与申报专业技术职务相应的国家专业技术资格考试合格证书。
    3、初级职务任职条件
    （1）获得硕士学位者来校报到的下一个月可聘为本系列初级职务；
    （2）大学本科毕业来校工作满一年，或三年制大专毕业来校工作满两年、两年制大专毕业来校工作满三年、中专毕业来校工作满五年的人员，完成规定的本岗位工作任务，且年度考核合格者，可申报本系列初级职务。
    （3）大专毕业来校工作满一年的，可申报技术员或相当于技术员职务。
    满足上述（2）、（3）相关学历及工作年限要求者，还须完成规定的本岗位工作任务，且年度考核合格。
财会系列大专学历需参加全国会计专业技术初级资格考试并取得资格证书后方可聘任。
    （三）外语条件：通过国家职称外语考试或符合当年《gg999策略手机白菜外语考试免试条件》。
    （四）应聘者除须满足上述任职基本条件外，还应符合gg999策略手机白菜各专业技术系列职务聘任业务条件。
    （五）近五年有下列情况之一者，不能应聘高一级职务：
    （1）违反国家政策、法令，严重或多次违反学校规定、制度或劳动纪律；
    （2）在职务聘任工作中有不正当行为或干扰聘任工作；
    （3）有伪造学历证明，谎报、剽窃他人学术成果或其他弄虚作假行为；
    （4）受纪律处分尚未撤销；
    （5）在编不在岗，或无正当理由拒绝承担本职工作任务，或考核不合格；
    （6）未完成合同规定的公共服务职责及应接受的培训任务者；
    （7）学校其他规定不得参加专业技术职务应聘者。
    二、聘任办法
    1、各类中、初级职务的聘任工作，由各单位的职务聘任工作小组根据本单位实际情况确定聘任程序并负责组织实施。
    2、卫生及其它系列中级专业技术职务岗位聘任的结构比例，按照硕士学位及以上可按符合条件人员数聘任；本科及以下学历可按符合条件人员数的70%聘任。
    3、请各单位于11月1日前，将聘任结果以及《校内专业技术人员应聘专业技术职务登记表》、《高等学校教师职务申报表》、《专业技术职务任职资格评审表》（人力资源部网页资料下载中）、《专业技术初级职务审定表》（在人力资源部领取）报人力资源部岗位聘用办公室。
    4、各单位将人力资源部审批的结果在本单位公示。

                                                              人力资源部
                                                             2013年10月9日