各学院（部）、附属医院:
    我校2013年青年骨干教师出国研修项目申报工作已经开始，现将有关事项通知如下：
    一、选拔计划
    本年度拟选拔33名青年教师以访问学者身份（含博士后研究）出国研修，研修期限为12个月。
    二、选拔方式
    遵循“公开、公平、公正”的原则，采取“学院推荐、学校组织专家评审推荐上报，国家留学基金委审核录取”的办法。
    1．主要采取依托教学研究、科学研究项目或研究课题进行选拔的方式。拟选派人员的出国研修计划应与在研项目或课题紧密结合。
    优先支持科研团队的中青年学术带头人及成员，成梯队、分批次赴国外高水平大学强项学科或科研机构等从事综合性课题研究或合作交流。
    2. 各学院负责对拟选派人员的出国研修工作提出明确目标要求，学校负责对拟选派人员的资格及专业基础、科研能力、发展潜力、外语水平及国外留学单位等进行评审、公示后方可向国家留学基金委推荐。
    三、选拔条件
    1、申请人年龄不超过45岁，并符合《2013年国家留学基金资助出国留学人员选拔简章》基本申请条件。
    2、申请人须系目前主持校级及以上科研项目和课题研究或参与省部级及以上科研项目和课题研究的人员。
    3、申请时需提交国外院校或科研机构明确在外研修专业方向（应与承担研究项目研究工作相一致）的邀请函及外语水平合格证明（外语水平应达到《国家留学基金资助出国留学外语条件》规定的合格标准）。
    4、申请人不包括正在境外学习或工作的人员；曾经享受国家留学基金资助出国留学的人员，回国后工作一般须满五年方可申请本项目。
    四、选拔程序
    1、各学院结合本单位的教学和科研实际情况，有计划地推荐1-4名候选人，2013年7月10号之前将《出国报名表》(人力资源部资料下载)报人力资源部进行资格审查。
    2、各学院应于9月6日前将拟推荐人选名单、《依托科研项目和课题研究选派情况统计表》，研修计划专家组评审意见表、拟推荐人选的《国家留学基金管理委员会出国留学申请表》一份、外语达标证明、邀请函、正在主持或正在参与的科研项目立项文件（限3页所在单位盖章）复印件、一份word文档打印的学院推荐意见电子版，报人力资源部培养办。
    3、9月7日-9月19日人力资源部组织专家评审及专家组联评确定拟推荐上报人员名单，并公示。
    4、9月20日-9月25日人力资源部组织被推荐者登陆留学基金委网站进行网上报名（http:// apply.csc.edu.cn），受理机构请选gg999策略手机白菜，确认无误后打印并在线提交申请表。申请人应按照留学基金委《关于准备2013年国家留学基金资助出国留学申请材料的说明》要求准备一式两份书面材料。
    五、几点要求
    1、该项目重点审查申请人研修计划。申请人研修计划应详尽、切实可行，包含以下内容：出国从事研修的主要内容、国内外研究现状与差距、选择外方院校及导师的原因、所具备的前期研究基础、拟采用的研究方法与手段、科研工作的时间与安排、预期阶段性目标及成果、归国的后续工作安排。研修计划需通过各学院组织的专家组评审，评审意见需经院领导签字并加盖单位公章，作为基金委及我校对被选派人员回国后效益评估的依据。
    2、各学院应根据该项目要求并结合gg999策略手机白菜“青年骨干教师出国研修项目”实施办法（西交人〔2008〕29号），切实认真地做好有关青年教师出国培养选拨推荐工作。
    3、2013年留学资格有效期为一年(2014.1.1-2015.1.31)，如届时不能派出，留学资格将自动取消。请各单位及时帮助、督促本单位录取人员按期派出。
    4、附属医院的项目配套费由所在医院负担。
    咨询电话：82668367
    详情可查阅“国家留学网（http://www.csc.edu.cn）-出国留学-申报指南及综合项目专栏-2013年选派计划-2013年青年骨干教师出国研修项目专栏”